Tapia & López Abogado Laboralista Badajoz, es una firma de abogados independiente, la cual ofrece soluciones legales en diferentes sectores siempre atendiendo a las necesidades de nuestros clientes.
Nos definimos por ofrecer a nuestros clientes un asesoramiento de calidad y un seguimiento personalizado en los servicios que necesiten.
En el ámbito del derecho laboral, entendemos la importancia de resolver conflictos en el entorno de trabajo. Nuestros abogados en Badajoz se especializan en casos relacionados con despidos injustificados, discriminación laboral, acuerdos contractuales y más. Estamos comprometidos a defender sus derechos laborales y a asegurar que reciba la compensación justa que merece.
El objetivo de la firma de Abogado Laboralista Badajoz, es conseguir que nuestros profesionales encuentren la solución al problema que demandan nuestros clientes.
Ofrecemos un servicio de asesoramiento íntegro, permitiendo crear soluciones desde múltiples puntos de vista, contando para ello con diferentes áreas de especialización y un equipo reconocido y experimentado en cada área de práctica.
A consecuencia de ello, la firma de Abogado Laboralista Badajoz, desde sus inicios se encuentra en continuo crecimiento tanto en número de colaboradores como en áreas de especialización, apostando siempre por la innovación y la calidad de sus profesionales.
Atendemos a los cambios jurisprudenciales y doctrinales, siempre enfocado al servicio personalizado del cliente y la defensa de sus intereses.
Si necesita abogados, no dude en consultarnos sin ningún compromiso. Nuestro equipo de Abogado Laboralista Badajoz se pondrá en contacto con usted inmediatamente para solucionar sus problemas.
Un equipo de profesionales experimentados en juzgados y tribunales de toda España, contando con más de 40 años de experiencia entre sus abogados en defensa e interés de nuestros clientes, contando con cuatro sedes físicas a fin de procurar la mayor atención de nuestros defendidos.
La firma se encuentra entre las más especializadas de la región, contando únicamente con tres grandes áreas de Derecho a fin de centrar los esfuerzos de nuestros abogados en las exclusivas necesidades de nuestros clientes, lo cual conlleva mantener un orden de excelencia jurídica.
El objetivo de la firma es el éxito en las pretensiones de nuestros clientes, para ello nuestros abogados mantienen una constante comunicación con nuestros clientes, no solo para con su línea de defensa, sino además, para cada evento y nuevo trámite que se produzca en su procedimiento.
Nuestra credibilidad reside no solo en la formación de nuestros abogados y la presencia y especialización de la firma, sino además en la consecución de una tasa de resoluciones favorables del 86,11%* para con nuestros clientes. *Porcentaje calculado a fecha 25 de julio de 2022.
Por regla general, existe la posibilidad de contratar como trabajadores por cuenta ajena a familiares menores de 30 años hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad sin necesidad de cumplir ningún requisito. Sin embargo, cuando el familiar sea mayor de 30 años, deberá ser dado de alta en el régimen de autónomos y contratado
Si usted es pensionista y desea trabajar de nuevo, debe conocer que existen una serie de actividades laborales que son incompatibilidades con la pensión de jubilación y que traen como consecuencia la suspensión de la percepción de las cantidades inherentes a la misma. Tales actividades son: Trabajos que impliquen darse de alta como trabajador por
El Tribunal Supremo, en su Sentencia de fecha 12 de marzo de 2024, ha declarado que los días de asuntos propios se pueden compensar con los días de vacaciones, alegando que ambos derechos se consideran como descanso retribuido y que la diferencia de un día laboral durante las vacaciones se compensa con el disfrute de
